Dans le bâtiment, recruter des ouvriers qualifiés est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises confrontées à la pénurie de main-d’œuvre, aux délais serrés et aux exigences croissantes en matière de sécurité et de qualité. Qu’il s’agisse de gros œuvre, de second œuvre, de travaux publics ou de chantiers spécialisés,