Introduction
Les entreprises roumaines adoptent diverses stratégies pour attirer les travailleurs intérimaires étrangers. Cet article examine ces stratégies et leur efficacité.

Recrutement International
Les entreprises roumaines utilisent des plateformes de recrutement internationales pour attirer des talents étrangers. Les agences de recrutement spécialisées jouent un rôle crucial dans ce processus.

Offres Attractives et Conditions de Travail
Pour attirer les travailleurs étrangers, les entreprises proposent des offres attractives, y compris des salaires compétitifs, des avantages sociaux et des conditions de travail favorables.

Programmes d’Intégration et de Formation
Les entreprises mettent en place des programmes d’intégration et de formation pour aider les travailleurs étrangers à s’adapter rapidement à leur nouvel environnement. Ces programmes incluent des cours de langue et des formations culturelles.

Conclusion
Les stratégies des entreprises roumaines pour attirer les travailleurs intérimaires étrangers sont variées et efficaces. Une approche bien planifiée et axée sur le soutien des travailleurs est essentielle pour réussir dans ce domaine.