L’intérim étranger en France connaît un essor important, notamment avec l’arrivée de nombreux travailleurs roumains qui jouent un rôle clé dans différents secteurs de l’économie, comme la construction, l’agriculture, l’industrie, et les services. Pour beaucoup de Roumains, venir en France représente une opportunité professionnelle unique, mais aussi un défi d’adaptation. Les témoignages de ces intérimaires permettent de mieux comprendre leurs expériences, leurs motivations, les défis qu’ils rencontrent, et leurs réussites. Dans cet article, nous donnerons la parole à plusieurs d’entre eux afin d’illustrer la réalité de l’intérim pour les travailleurs roumains en France.

1. Motivations et raisons de travailler en France

Pour de nombreux travailleurs roumains, le choix de venir en France repose souvent sur des opportunités économiques et professionnelles qu’ils ne trouvent pas dans leur pays d’origine.

Marian, 35 ans, ouvrier dans le BTP :
« En Roumanie, le salaire moyen ne permet pas toujours de subvenir aux besoins de la famille. J’ai décidé de venir en France pour l’intérim parce que les salaires sont bien plus élevés ici. L’intérim me permet de trouver rapidement des missions et d’accumuler de l’expérience dans le secteur du bâtiment. Même si je dois vivre loin de ma famille pendant plusieurs mois, cela en vaut la peine pour eux. »

Elena, 28 ans, employée dans le secteur agricole :
« J’ai entendu parler de la possibilité de travailler en France par une agence de recrutement en Roumanie. Ils m’ont expliqué que les conditions étaient bonnes, avec un salaire et des avantages sociaux. J’ai commencé par une mission saisonnière, mais depuis, j’ai décidé de revenir chaque année car les conditions de travail sont meilleures qu’en Roumanie. »

2. Les défis de l’intégration en France

Même si les opportunités économiques sont intéressantes, les intérimaires roumains font face à des défis liés à l’intégration sociale, à la barrière de la langue, et aux différences culturelles.

Florin, 40 ans, technicien en maintenance :
« Au début, la langue était un grand obstacle pour moi. Il m’a fallu du temps pour comprendre le français et pouvoir communiquer avec mes collègues. Heureusement, l’agence d’intérim avec laquelle je travaille m’a aidé à prendre des cours de français. Maintenant, je peux mieux échanger avec les autres et cela facilite beaucoup les choses. »

Ana, 32 ans, opératrice de production :
« S’intégrer dans une équipe n’est pas toujours facile quand on vient d’un autre pays. Au début, j’avais peur de ne pas être bien acceptée, mais j’ai été agréablement surprise de voir que mes collègues français étaient ouverts et prêts à m’aider. Certains m’ont même invité chez eux pour que je découvre la culture française, ce qui m’a beaucoup touchée. »

3. Les avantages de l’intérim pour les travailleurs roumains

Pour les travailleurs roumains, l’intérim présente de nombreux avantages, notamment la flexibilité, l’accès à des missions variées et la possibilité de travailler pour des entreprises différentes, ce qui leur permet d’enrichir leur expérience.

Vasile, 45 ans, conducteur de poids lourds :
« En tant qu’intérimaire, j’ai pu travailler dans plusieurs entreprises de transport et découvrir des méthodes de travail différentes. C’est une excellente façon d’apprendre et d’améliorer mes compétences. En plus, je peux choisir des missions selon mes disponibilités, ce qui me permet de retourner en Roumanie régulièrement pour voir ma famille. »

Maria, 30 ans, aide-soignante :
« L’intérim m’a permis de trouver un emploi dans un secteur où j’ai toujours voulu travailler. J’apprécie aussi que l’agence d’intérim prenne en charge les démarches administratives, car je n’aurais pas su par où commencer pour trouver un travail en France. »

4. L’importance du soutien des agences d’intérim

Les agences d’intérim jouent un rôle essentiel dans la réussite de l’intégration des travailleurs roumains. Elles les accompagnent dans leurs démarches administratives, leur offrent des formations, et veillent à ce qu’ils bénéficient de bonnes conditions de travail.

Ioan, 33 ans, électricien :
« J’ai eu la chance de travailler avec une agence qui m’a beaucoup aidé pour mon arrivée en France. Ils m’ont trouvé un logement, m’ont expliqué mes droits et mes obligations, et m’ont mis en relation avec des gens qui m’ont aidé à m’installer. Sans cette aide, je ne suis pas sûr que j’aurais réussi à m’adapter aussi vite. »

Andreea, 29 ans, assistante administrative :
« Mon agence d’intérim m’a proposé des formations pour améliorer mes compétences et être plus efficace dans mon travail. Cela m’a permis de progresser et de recevoir des offres de missions plus intéressantes. Je me sens soutenue et cela me donne confiance pour évoluer dans ma carrière. »

5. Des réussites personnelles et professionnelles inspirantes

Malgré les défis, de nombreux intérimaires roumains parviennent à construire des parcours professionnels solides et parfois même à évoluer vers des postes permanents.

Cristian, 39 ans, chef d’équipe en logistique :
« Après plusieurs années en intérim, j’ai réussi à obtenir un poste permanent dans l’entreprise où je travaille actuellement. Grâce aux compétences que j’ai acquises et à l’expérience que j’ai accumulée, j’ai pu évoluer et devenir chef d’équipe. C’est une grande fierté pour moi de voir que mes efforts ont été récompensés. »

Sorina, 27 ans, ouvrière en agroalimentaire :
« Mon parcours en France m’a permis de gagner en confiance et en autonomie. J’ai appris de nouvelles compétences et je me suis habituée à un nouveau mode de vie. Aujourd’hui, j’envisage même de rester en France de manière permanente et de m’y installer avec ma famille. »

6. Un impact positif pour les entreprises françaises et l’économie locale

Les témoignages montrent que les intérimaires roumains apportent une réelle valeur ajoutée aux entreprises françaises. Leur motivation, leur savoir-faire et leur capacité d’adaptation sont autant de qualités qui bénéficient aux employeurs et contribuent au dynamisme de l’économie locale.

Jean-Marc, directeur d’une entreprise de construction :
« Les travailleurs roumains que nous avons intégrés dans nos équipes sont compétents, motivés et s’adaptent bien aux exigences de notre métier. Ils sont une ressource précieuse pour notre entreprise, surtout en période de forte demande. Nous avons même proposé des contrats permanents à certains d’entre eux tant nous avons été satisfaits de leur travail. »

Conclusion

Les témoignages des intérimaires roumains en France mettent en lumière des parcours souvent inspirants et témoignent de la résilience et de l’engagement de ces travailleurs. Pour eux, l’intérim est non seulement une opportunité d’améliorer leur situation économique, mais aussi un moyen de s’intégrer dans un nouvel environnement professionnel et culturel. Les défis d’adaptation sont nombreux, mais le soutien des agences d’intérim et l’accueil bienveillant des entreprises françaises jouent un rôle clé dans leur réussite.

L’expérience de ces travailleurs roumains montre l’importance des intérimaires étrangers dans l’économie française, où leur présence contribue à combler les pénuries de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs. Grâce à leur détermination et à leurs compétences, ils enrichissent le tissu économique et social de la France, tout en vivant des parcours marqués par la diversité et la croissance professionnelle.